Чему на самом деле учит работа в крупном модном доме? Именно таким вопросом задались 1 Granary и поговорили с дизайнером Сержем Руфье, успевшим поработать в Moschino, Sonia Rykiel, Carven и Dior. 🤍 Работа в штате не готовит вас к запуску собственного бренда: «Это как водить автомобиль с автоматической коробкой передач вместо механики. Когда работаешь в устоявшемся модном доме, ты просто сидишь за рулём. Но когда переходишь к собственному независимому бренду, внезапно появляются передачи, тормоза: многое происходит одновременно». 🤍 Ограничения делают работу лучше: «Некоторые ограничения идут на пользу. Во время нашей последней кутюрной коллекции в Dior у нас было несколько ограничений, и она оказалась нашей лучшей. В Carven было то же самое. Я обнаружил, что должен адаптироваться к другому типу клиента, другому продукту». 🤍 Никто не предупреждает, чего на самом деле стоит высокая должность: «Когда мы заняли позиции креативных директоров в Dior месье Толедано предупредил нас: "С завтрашнего дня вы участвуете в Олимпиаде. У вас внезапно появятся десятки новых друзей, а некоторые из ваших старых друзей перестанут быть вашими друзьями". Тогда я подумал, что это немного драматично и что я готов ко всему. Он был прав». 🤍Потерять работу — не значит свернуть с пути: «Я не считал, что переход из Dior в Carven был понижением. Я не воспринимаю потерю работы как провал — это совершенно нормальная часть карьерного пути». 🤍 У индустрии короткая память: «Когда я ушёл из Carven и начал консультировать китайский бренд, некоторые старшие члены команды Dior говорили мне: "Ты ещё слишком молод, чтобы консультировать этот бренд". Шесть месяцев спустя все они сказали, что моё консультирование великолепно — это всегда происходит подобным образом». BURO. в Мах