🤍 Деловой партнёр иногда очень похож на супруга. Пока не появляются серьёзные деньги В начале всё обычно прекрасно. Один отвечает за продажи. Второй — за продукт. Вложились пополам. Доли 50/50. Решения принимаем вместе. «Мы друг друга двадцать лет знаем». И вот эта фраза иногда заменяет предпринимателям десятки страниц документов. 🤍А потом появляется вопрос, которого в начале никто не задавал: Что произойдёт, если мы перестанем договариваться? 🤍 Один хочет продать компанию. Второй — развивать её ещё десять лет. 🤍 Один считает, что прибыль нужно вывести. Второй хочет всё реинвестировать. 🤍 Один перестал работать в бизнесе, но требует половину дохода. Другой считает, что теперь заслуживает больше. И система 50/50 превращается в блокировку. ⚖️ Верховный Суд уже разбирал затяжной корпоративный конфликт в обществе, где у двух участников было по 50%. Экономколлегия указала, что при таком конфликте важно выяснять не просто факт разногласий, а кто сохраняет интерес в ведении общего дела, а кто фактически блокирует достижение целей компании. 📝 Российское право позволяет участникам общества заключить корпоративный договор и определить, как они голосуют, при каких обстоятельствах продают или приобретают доли и как действуют при ключевых событиях. Но самое важное здесь даже не название документа. А вопросы, которые партнёры должны обсудить до конфликта. 🤍 Что считается вкладом каждого? 🤍 Кто и сколько работает? 🤍 Как распределяется прибыль? 🤍 Можно ли одному партнёру открыть конкурирующий бизнес? 🤍 Что происходит при смерти одного из участников? 🤍 Может ли его доля перейти наследникам? 🤍 Что происходит, если один хочет выйти? 🤍 Как оценивается компания? 🤍 Что делать при тупике 50/50? 🤍 Кто владеет товарным знаком, базой клиентов, программой, сайтом? Очень многие бизнес-конфликты начинаются не потому, что один человек внезапно оказался плохим. А потому, что два хороших человека по-разному представляли себе одну и ту же договорённость. Партнёрское соглашение — не документ на случай предательства. Это документ на случай разных взглядов. Источники и судебная практика: • Верховный Суд РФ: корпоративный конфликт двух участников с долями 50/50 • ГК РФ, ст. 67.2: корпоративный договор Юридическое бюро Виктории Королевой 🤍 Закон. Стратегия. Результат. #бизнес #корпоративноеправо #судебнаяпрактика #правовойнавигатор