На что обратить внимание руководителю, чтобы его сотрудники не выгорали Привет! Меня зовут Женя Софронов, я автор телеграм-канала «Чтобы не выгорать». Когда сотрудники выгорают, проблему часто пытаются решать на их стороне: советуют лучше отдыхать, планировать время, выставлять границы, справляться со стрессом, спокойнее реагировать на критику или просто сходить в отпуск и восстановиться. Но причины выгорания чаще связаны с тем, как устроены сама работа и организация. Если условия не меняются, после отпуска сотрудник возвращается в ту же среду — и проблема появляется снова. У руководителя больше ресурсов и власти, чтобы менять рабочие процессы и условия. Поэтому профилактика выгорания — управленческая задача, а не только личное дело сотрудника. 🔼 В карточках рассказал, на какие пять направлений руководителю стоит смотреть в первую очередь. #авторская_колонка 😎 Подписаться на Т-Бизнес секреты