Зачем компании нужен зарплатный проект Во многих компаниях зарплатный проект по‑прежнему воспринимается просто как бухгалтерская рутина. На деле современные решения закрывают сразу три задачи. ▶️ Финансовому директору дают рычаг для переговоров с банком: за объем выплат банк снижает ставки по кредитам и стоимость обслуживания. ▶️ Для HR расширяют соцпакет банковскими бонусами без роста бюджета. ▶️ Бухгалтерии автоматизируют выплаты, включая перевод зарплаты на карты в любых банках одним списком. Разбираемся, что зарплатный проект дает компании и сотрудникам. #развитие 😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе