🪙 «Я думал, что нашел идеального сотрудника. А потом случилось то, что изменило мой подход к собеседованиям» Так начинается история Евгения Давыдова, сооснователя агентства SETTERS и Сообщества изионистов, а также одного из спикеров дискуссии «Что могло пойти не так? Друзья бренда Т-Бизнеса о своих главных бизнес-факапах». На ней пять предпринимателей расскажут о своих главных провалах и выводах, которые они сделали после них. Чтобы подогреть ваш интерес, Евгений Давыдов эксклюзивно поделился началом своей истории: В первые годы предпринимательской деятельности мне казалось, что я нашел идеального сотрудника — а возможно, даже будущего партнера. Он всегда забирал на себя самые сложные задачи, порой даже никого об этом не спрашивая. Закрывал любые недостающие зоны ответственности, выстраивал отсутствующие процессы и регламенты. Общался с огромным количеством клиентов и держал в голове невероятное количество коммуникаций. Он буквально был ходячей энциклопедией нашей компании: знал, с кем у нас запущены проекты, чем прямо сейчас занимаются сотрудники, какие сложные задачи зависли и где требуется его участие. И мне казалось: вот оно, счастье. Вот так и должна выглядеть идеальная работа сотрудника. Но потом я кардинально изменил свое мнение и на собеседованиях стал гораздо внимательнее относиться к людям с такими качествами. ➡️ Интересно узнать, что было дальше? Тогда ждем вас на фестивале «Локальный код»: https://l.tbank.ru/inilwicieron 📍 Екатеринбург, Ельцин Центр, 29 сентября, 12:00