Брошка Экономики

Работающие россияне начали страдать «тихим надломом», бьют тревогу эйчары. Это явление, когда сотрудник продолжает выполнять задачи, но его инициатива и вовлечённость падают до нуля — внешне человек выглядит стабильным, но внутри разрушается и работает на автопилоте. Чаще других такому надлому подвержены миллениалы, на которых держится основной пласт управленческих задач. Чтобы вывести работника из этого состояния, эксперты советуют поднять зарплату, наладить коммуникацию и снять часть задач. p.s. подпишись на нас в max