Для стран БРИКС вопрос кадров в энергетике—один из ключевых приоритетов. В рамках Платформы энергетических исследований регулярно публикуются тематические доклады, проводятся опросы крупнейших компаний и вузов. Исследования выявили основные сложности, с которыми сталкиваются страны: 👵Старение кадров—дефицит молодых специалистов при одновременном уходе опытных экспертов. 🚹Гендерные барьеры—женщины по‑прежнему редко занимают высокие должности в отрасли. 🧠Рост конкуренции за кадры—энергетика соперничает с IT и другими технологичными секторами за лучших специалистов. 🔗 Слабая связка «государство—вузы—бизнес»: программы обучения не всегда соответствуют реальным запросам компаний. 👨👩👧 Самое востребованное направление — программы переподготовки и повышения квалификации: они закрывают пробелы в навыках и адаптируют специалистов к новым технологиям. 🗓 С нетерпением ждём в 2026–2027гг. очередное исследование по кадровому потенциалу БРИКС и новый образовательный курс при участии Экспертного совета БРИКС-Россия.