Начальникам советуют быть Тедом Лассо, а не диктаторами. Глава JPMorgan Джейми Даймон считает, что руководителям нужны человечность и откровенный разговор с командой, а не жёсткая иерархия. Требовать результат и нормально относиться к людям — не взаимоисключающие вещи. Можно обсуждать ошибки без унижений, выслушивать возражения без обвинений в нелояльности и признавать, что подчинённый в чём-то разбирается лучше. ❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс