⚡️ В Братске под нож оптимизации идёт будущее наших детей: во Дворце Детского и Юношеского Творчества в Энергетике сокращают 11,75 ставки педагогов-организаторов и техперсонала. Пока чиновники отчитываются о «повышении эффективности» и «сбалансированности бюджета», Комитет образования тихо добивает систему дополнительного образования. Под сокращение попадают не абстрактные «управленцы», а живые люди — те, кто каждый день водит детей в кружки, готовит мероприятия и поддерживает работу легендарного Дворца. Факты упрямы: ➖ Комитет образования Братска дал распоряжение сократить 11,75 ставки. ➖ Под удар попали педагоги-организаторы (идейные вдохновители детских праздников и проектов) и технический персонал (люди, без которых здание просто не работает). ➖ Это происходит на фоне общего курса мэрии Александра Дубровина на «оптимизацию структуры бюджетной сети» и «укрупнение учреждений». В чём лицемерие? В постановлении мэрии о бюджетной политике на 2026–2028 годы красиво написано: «при сохранении доступности и качества оказываемых муниципальных услуг». Но какое качество можно сохранить, вырезая почти 12 ставок живых специалистов? Дворец пионеров в Братске — это не просто здание. С 1970 года он был центром притяжения для тысяч детей. Для многих выпускников он стал «трамплином в успешное будущее». Сейчас этот трамплин методично разбирают на стройматериалы «экономии». Увольнение педагога-организатора — это не «сокращение единицы». Это отмена десятков мероприятий, закрытие кружков и потеря наставников, к которым дети привыкли. Техперсонал — это чистые залы, работающая сантехника и безопасность. В учреждениях образования и спорта, где много детей, где они могут заниматься без обуви, уборка имеет важнейшее значение. В Братске периодически бывают вспышки лишая, других заболеваний и инфекций. Вопрос к власти: Если бюджет трещит по швам, то почему экономить начинают на самом беззащитном — на детском творчестве и досуге? Почему «оптимизация» не начинается с самих кабинетов мэрии, а бьёт по тем, кто работает с детьми за скромные зарплаты? Письмо в редакцию от подписчика