Как молодым людям стать востребованными на рынке труда? На этот вопрос мы вместе с депутатами и экспертами постарались ответить в течение круглого стола ЛДПР в Мосгордуме. Получилось очень живо и интеллектуально! Обсудили очень важную и беспокоящую меня тему «служения». О мотивации сотрудников при помощи нематериальных стимулов через создание идеи, объяснения роли труда конкретного человека в функционировании общественных механизмов. Работник должен понимать чем конкретно он полезен, в чем его миссия, если угодно. Помимо этого, выписал для себя несколько интересных фактов/мыслей о новом для рынка труда поколении: Оказывается, что до 80% студентов начинают работать еще во время обучения, а для 46% поколения Z баланс между работой и личной жизнью — главный фактор при выборе занятости. Тем не менее, 2 из 3 сотрудников готовы поменять место работы. «Текучка» на историческом пике. Сердечно благодарю всех молодых людей, принявших участие в нашей дискуссии. Спасибо, за вопросы и мнения. Надеюсь, что ваше первое взаимодействие с партией оставило положительное впечатление и это не последняя наша с вами встреча) Ваш молодой депутат, Борис Спирин