Разбор кейса ОТП Банка: найм без «мне кажется» 7 октября RConf AI совместно с ОТП Банком проводит онлайн-разбор кейса: как банк превратил оценку mindset кандидатов в данные для бизнеса 📅 7 октября, 15:00–16:30 МСК · онлайн · бесплатно Для HRD, руководителей оценки, развития и подбора ОТП Банк перестроил найм: новый профиль компетенций, обучение руководителей и оценка каждого собеседования на платформе RConf AI — кандидата по компетенциям, руководителя по качеству интервью. За 8 месяцев самоотказы кандидатов снизились с 30% до 18%. Оксана Ковыльникова, начальник центра по привлечению талантов ОТП Банка, расскажет: — за счет чего снизились самоотказы: что дала методология, что — обучение руководителей, а что — ИИ; — почему конверсия в найм выросла, несмотря на новый этап оценки компетенций; — почему рост доли отклонений — хороший знак; — как банк решил вопрос согласия кандидатов и защиты данных. Разберем живую управленческую сцену и сравним с тем, что зафиксировал ИИ. В конце — вопросы спикерам о задачах вашей компании. Спикеры: Оксана Ковыльникова (ОТП Банк) и Артем Садыков (RConf AI) 👉 Необходима регистрация Реклама. «ЦК „ЭО“», ИНН: 7707434870. erid: 2VfnxvhmWrQ 📌 Max | Telegram