Borisenko Dmitriy

Россия столкнулась с серьезным дефицитом медицинских кадров: по оценкам Минтруда, в ближайшие пять лет нехватка медиков может достичь полумиллиона. В то же время Минздрав признает дефицит более 23 тысяч врачей и почти 64 тысяч среднего медперсонала. Основные причины: низкие зарплаты и переработки: «оптимизация» системы здравоохранения, старение кадров и — отток специалистов в частную практику. Многие просто покидают профессию, потому что перестают видеть смысл в своей работе. Скорая помощь и села — это отдельная история. Например, в Красноярском крае скорая помощь укомплектована лишь на 66%. Поэтому и ввели обязательное распределение бюджетников с 2026-го, и фельдшерам/акушеркам расширяют полномочия (чтоб хоть как-то закрывать участки). Чтобы система не развалилась, нужно привлечь полмиллиона свежих сотрудников в ближайшие 5 лет и большую часть из них «заманить» в деревню. Хорошо бы, не «добровольно-принудительными» методами.