Фан-факт: сотрудники старшего возраста лучше покоряют карьерные высоты, если рядом есть надёжный друллега. В Т2 знают об этом не понаслышке, поэтому компания запустила программу «Укрепи команду», когда действующие сотрудники рекомендуют своих друзей и знакомых. Мы решили использовать этот инструмент для привлечения сотрудников 50+ – или “Алмазиков”, как мы их называем в компании. Это отлично сработало: набор сотрудников старшего возраста заметно ускорился. Сегодня “Алмазики” составляют около 15% команды дистанционного сервиса, и их число продолжает расти, — рассказала Светлана Макарова, директор по персоналу дистанционного сервиса Т2. Спецы 50+ — новое золото 😎