T-Meetup: R&D во Владивостоке (Рубрика #RnD) Большую часть этой недели я провел с коллегами из RnD центра в нашем центре разработки во Владивостоке (тут очень красиво и вкусно кормят:)). А сегодня вечером в качестве прошел RnD митап, в программе которого было три доклада об отличиях RnD деятельности от просто разработки и пара конкретных кейсов реальных исследований 1) «Почему существуют задачи, которые нельзя решить обычной разработкой?» от Станислава Моисеева, директора инженерных исследований в Т-Банке (мы вместе прилетели из Москвы) 2) «Code Knowledge Graphs как память для LLM» от Михаила Бадерика, rnd инженера из нашего центра во Владивостоке 3) «Эволюционные агенты на практике: open-source и реальные задачи» от Даниал Матиенко, rnd инженера из нашего центра во Владивостоке Про доклад Стаса я хотел рассказать отдельно, так как он в принципе рассказывал про концепцию research & development в крупных IT-компаниях, в частности в Т-Банке. Началось все с того, что Стас показал как RnD отличается от продуктовой разработки: — Продуктовая разработка отвечает на вопрос «что и как сделать», используя готовые «инструкции» — R&D отвечает на вопрос «можно ли это сделать в принципе?» - это про закрытие технологических рисков путем проверки гипотез и разработки новых методов и технологий В разных странах к RnD подходят по-разному — США: Модель, основанная на большом капитале. Включает стартапы, корпоративные исследовательские центры (Apple — закрытый, Microsoft Research — фундаментальный, Google — гибридный) и сильные университетские лаборатории. Кстати, в конце 2023 года мы разбирали подход Google в подкасте (Стас тоже участвовал в качестве гостя) и гибридность подхода в том, что они глубоко интегрируют исследовательские команды в продуктовые процессы. Их ключевой принцип — reseasrch-команда с первого дня пишет продакшн-код, чтобы избежать отрыва исследований от практики и ускорить внедрение. — Китай: Модель, основанная на кооперации и государственном влиянии. Характеризуется тесным сотрудничеством компаний и университетов, централизованным планированием и значительными государственными инвестициями (пример: Huawei тратит более 20% выручки на R&D). — Россия: Исторически сильная модель с отраслевыми НИИ. Сегодня исследования все больше перемещаются внутрь крупных IT-компаний. Потребность в импортозамещении и бурное развитие ИИ стимулируют рост инвестиций в R&D. Дальше Стас рассказал про направления инженерного RnD в Т-Банке 1. Инженерная продуктивность: Разработка инструментов на базе ИИ для повышения эффективности инженеров. Примеры: сервис для CodeReview, генератор юнит-тестов, инструмент Data Scout для автоматического сбора датасетов. 2. Анализ больших графов: Создание собственной платформы для обработки графов, которые не помещаются в оперативную память. Это необходимо для решения задач в области рекомендаций, антифрода и инфраструктурного анализа. 3. Оптимизация платформы данных: Разработка методов ускорения SQL-запросов за счет аппроксимированных вычислений на сэмплированных данных, что позволяет достигать 10-кратного ускорения при сохранении 99% точности. 4. Оптимизация логистики: Применение иерархических алгоритмов кластеризации для оптимизации маршрутов курьеров. Внедрение в 16 регионах уже позволило сократить километраж на 9%. 5. Блокчейн: Направление, связанное с анализом транзакций, выявлением мошенничества и созданием инвестиционных инструментов на базе распределенных реестров. Завершил свой рассказ Стас тем, что для успеха R&D-команд необходимы не только бюджет и сложные задачи, но и разумные сроки, талантливая команда и культура, предоставляющая исследователям достаточную степень свободы. Ну и если подбивать полезные идеи из доклада, что можно забрать себе, то они примерно такие 1. Оценивайте технологические риски при запуске новых продуктов 2. Интегрируйте исследования и разработку (избегайте создания оторванных исследовательских команд) 3. Изучайте открытые публикации 4. Ищите возможности для оптимизации 5. Создавайте правильную культуру #RnD #Engineering #Software #Management #Leadership