Больная экономика

🔄 Компании возвращают сотрудников, которых заменили ИИ Тренд получил название «ИИ-бумеранг»: работодатели вынуждены вновь нанимать специалистов, ранее уволенных из-за автоматизации. В июне Ford вернула или повысила 350 опытных инженеров после того, как системы ИИ для контроля качества не справились с задачами. Проблема оказалась в том, что часть обязанностей специалистов не была прописана в должностных инструкциях и не попала в алгоритмы. Кроме того, документация по обработке данных и бухгалтерскому учёту оказалась недостаточной для качественной автоматизации. Вернувшиеся сотрудники теперь требуют более высокой зарплаты и гарантий, что их снова не уволят ради ИИ. Это повышает издержки компаний и заставляет их пересматривать подход к внедрению автоматизации.