Больная экономика

⚖️ Юристы объяснили, можно ли пить алкоголь на работе В Трудовом кодексе нет отдельного основания для увольнения за распитие спиртного в офисе, пояснили юристы. При этом уволить сотрудника за появление на работе в состоянии опьянения можно, но факт опьянения нужно официально подтвердить — необязательно через медосвидетельствование. Безалкогольное пиво юристы относят к разрешённым напиткам. Отдельного запрета на него в законодательстве нет. Таким образом, формально сам факт употребления алкоголя на рабочем месте не является самостоятельной причиной для расторжения трудового договора. Ключевое значение имеет подтверждённое состояние опьянения при исполнении обязанностей.