Больная экономика

📉 Российские компании стали на четверть реже нанимать сотрудников без опыта В начале 2026 года бизнес в России сократил найм новичков на 24%. Доля вакансий без опыта заметно упала, так как компаниям проще взять готового специалиста, чем тратить ресурсы на обучение. На рынке сложилась ситуация, где работодатели выбирают из большого числа кандидатов и усиливают конкуренцию за каждое место. Дополнительное давление создает автоматизация. Нейросети уже сокращают позиции для начинающих разработчиков, тестировщиков, аналитиков и сотрудников поддержки. Меньше вакансий становится и в рознице и логистике. В результате многие соискатели без опыта уходят в доставку, общепит и пункты выдачи заказов. В результате молодые россияне могут терять интерес к высшему образованию. Эксперты советуют присматриваться к наукоемким и промышленным направлениям.