💼 Российские компании массово переводят работников на полставки и неоплачиваемый отпуск В III квартале 2025 года число частично занятых достигло 5,5 млн человек, и выросло на 12%, или на 610 000. Каждый шестой работает меньше 40 часов в неделю или находится в неоплачиваемом отпуске. Компании используют сокращенные смены как способ экономии без увольнений и сохраняют кадровый резерв. Больше всего частично занятых в гостинично-ресторанном бизнесе — 33,9% или 124 900 человек, в промышленности — 27%, или 1 600 000, в строительстве — 22,7% или 271 300. Доходы у людей проседают по-разному: если сотрудника отправили в простой, он обычно теряет минимум треть заработка, а в неоплачиваемом отпуске зарплата становится нулевой. В III квартале 2025 года число людей в неоплачиваемых отпусках выросло на 9,3%, до 4 млн, а число тех, кто оказался в простое, подскочило на 62,6% до 165 000. Формально их не увольняют, но по факту это скрытая безработица.