Бойлерная

HeadHunter запускает «Платформу равных возможностей» для людей с инвалидностью. Теперь в описании вакансий работодатели могут поставить соответствующие пометки, что работа доступна для соискателей с разными нарушениями (зрения, слуха или мобильности), а также имеющих ментальные особенности или хронические заболевания. Соискатели смогут найти такие вакансии найти через специальные фильтры по соответствующим категориям. По данным HeadHunter, в 2025 году работодатели разместили более 395 тыс. вакансий, доступных для людей с инвалидностью, что составляет 3,9% от общего числа вакансий. Порядка 50% компаний готовы нанимать соискателей с инвалидностью сверх установленной квоты. В России проживает 11,1 млн человек с инвалидностью. Согласно госстатистике, в экономическую деятельность вовлечено 1,2 млн человек с теми или иными физическим нарушениями (27,5% от численности инвалидов трудоспособного возраста). При этом, по оценке РООИ «Перспектива», с учетом мирового опыта этот показатель может достигать 50%, а значит, в экономику потенциально могут быть интегрированы еще более 1 млн человек. Инициативы HeadHunter, направленную на развитие инклюзивного найма, поддержало Агентство стратегических инициатив. В рамках сотрудничества с АСИ hh провел опросы и глубинные интервью с работодателями и представителями НКО, чтобы адаптировать решение под запросы рынка.