Бойлерная

В Госдуме предложили создать реестр «верифицированных партнеров» для работы по гражданско-правовым договорам. По мнению депутата Станислава Наумова, такая мера снизит число споров, связанных с подменой трудовых отношений, и сохранит возможности для «белого» аутстаффинга и работы по ГПХ. Идея обсуждалась с Рострудом после жалоб граждан на серые схемы. Речь о случаях, когда сотрудника оформляют как исполнителя по ГПХ или через аутсорсинг, но фактически он работает как штатный работник: соблюдает график, подчиняется правилам, использует оборудование заказчика. В итоге люди остаются без отпусков, больничных и пенсионных отчислений, тогда как при "белом" аутстаффинге все кадровые, налоговые и другие обязательства несёт компания-аутстаффер. В Роструде подтвердили актуальность проблемы: заёмный труд прямо запрещён ТК РФ, но нарушения регулярно выявляются. С января 2025 по апрель 2026 года проведено 68 проверок, в 40 нарушения подтверждены. Пример - один из автозаводов, заказывающий персонал через сторонние организации без аккредитации. Эксперты отмечают: рынок становится более гибким, бизнес чаще нанимает внешних исполнителей. Но гибкость не должна означать отказ от трудовых гарантий в ситуациях, когда человек встроен в производственный процесс. Как подчёркивает Наумов, договорные конструкции не могут использоваться для ухода от ответственности.