Бойлерная

Почти 12 миллионов новых сотрудников — такую цифру назвал Михаил Мишустин, оценивая потребности экономики на временном горизонте до 2032 года. Наибольшие запросы в кадровом пополнении, как следует из разработанного в правительстве прогноза на семилетку, зафиксированы в обрабатывающей промышленности, транспорте и связи. Количественное увеличение специалистов должно сопровождаться качественным изменением их уровня знаний и специализации в соответствии с целевыми задачами национальных проектов: востребованы в первую очередь выпускники технических вузов и колледжей по направлениям машиностроения, химической отрасли, ядерной энергетике и других. Сложность проблемы состоит в том, что новый технологический уклад, с одной стороны, должен обеспечить рост производительности труда интенсивными методами на 35-40%, чтобы выйти по абсолютному показателю ВВП в первую пятерку стран мира. А с другой — кадровый резерв, необходимый для такого перехода, сокращается: в 2025 год к году на 9%, до 4,4 млн чел, за пять последних лет — почти вдвое. В таких жестких условиях помимо мер, направленных на оздоровление демографической ситуации, правительство использует инструменты стратегического планирования, основанные на прогнозе потребности экономики в кадрах. Исходя из его показателей проводят актуализацию образовательных программ, формируют планы приема в учебные заведения, определяют количество бюджетных мест, организуют работу курсов переквалификации и переподготовки. Оперативно регулировать динамику занятости, отслеживая сиюминутную ситуацию на рынке труда, призван портал «Работа России». Глава правительства подчеркнул, что портал работает в режиме цифровой платформы, усиливая эффективность поиска рабочей силы и гарантируя каждому соискателю доступ к соответствующим государственным услугам: любой человек может проанализировать предложения по вакансиям и зарплатам, условия труда у крупнейших работодателей, изменения кадровой конъюнктуры в регионах и пр. Все эти данные в совокупности образуют массив информации, резюмировал премьер-министр, который правительство учитывает, составляя кадровый прогноз.