Бойлерная

Минтруд готовит систему автоматических штрафов для работодателей Министерство прорабатывает инициативу по внедрению автоматической системы возбуждения дел в отношении работодателей, сообщают «Известия». Мера коснется компаний, которые несвоевременно или совсем не предоставляют в Социальный фонд сведения о трудовой деятельности своих сотрудников. По нынешним правилам работодатели обязаны информировать о приёме на работу, увольнении и других кадровых событиях. Соцфонд фиксирует нарушение, после чего передает материалы в Государственную инспекцию труда, которая уже составляет протокол и выносит постановление. Процесс занимает до нескольких месяцев. Поскольку срок давности по таким нарушениям составляет один год, значительная часть дел не доходит до взыскания. Предлагаемый Минтрудом механизм позволит формировать постановление о штрафе автоматически, без составления протокола, сразу после фиксации нарушения электронной системой. Основной группой риска считаются малые компании и ИП с высокой текучестью кадров, тогда как крупный бизнес и госсектор более дисциплинированы в подаче отчетности. Без простой и быстрой процедуры апелляции система рискует превратиться в генератор массовых формальных взысканий.