Бойлерная

Во втором полугодии 2025 года российский IT-рынок зафиксировал редкую для себя ситуацию — фактическую остановку роста зарплат Медианная оплата труда осталась на уровне 183 тыс. руб., не изменившись ни к началу года, ни к концу 2024-го. В регионах средний доход составил 159 тыс. руб., в Москве – 230 тыс., в Санкт-Петербурге – 200 тыс. руб., по данным исследования «Хабр Карьеры». При этом в годовом выражении рост зарплат оказался ниже инфляции, что означает реальное снижение доходов части специалистов. Ключевой фактор — изменение баланса спроса и предложения. Количество IT-вакансий в 2025 году сократилось: по данным рекрутинговых сервисов, рынок недосчитался десятков тысяч позиций по сравнению с 2024 годом. Одновременно резко выросло число резюме: на одну вакансию приходится более 18 кандидатов — показатель, который ещё несколько лет назад был немыслим для отрасли. Оптимизация бюджетов, осторожность бизнеса и отказ от массового найма усилили конкуренцию между специалистами. На этом фоне рынок смещается от всеобщего повышения компенсаций к точечным решениям. Компании готовы платить больше за узкие и критически важные компетенции — ИИ, кибербезопасность, сложную инфраструктуру, — но не готовы индексировать доходы «по умолчанию». По сути, IT-отрасль переходит к зрелости: зарплата привязывается к реальной ценности специалиста для бизнеса. Именно поэтому в первой половине 2026 года базовый сценарий — стагнация, а не новый виток гонки окладов. Большинство экспертов прогнозируют рост зарплат в пределах 5-7% — на уровне или чуть выше инфляции.