Бойлерная

В российском корпоративном пейзаже есть традиция: звание лучшего CEO почти всегда достается либо банкирам, либо промышленникам. Телеком в этой игре присутствует формально — в рейтинги попадает, но на вершину не поднимается. В этом контексте новость о том, что Ассоциация менеджеров впервые за десять лет признала лучшим высшим руководителем страны гендиректора МегаФона Хачатура Помбухчана, довольно примечательна. Профессиональное сообщество редко бывает настолько единодушным. И не случайно: МегаФон последние годы демонстрировал динамику, которую не принято ожидать от рынка, находящегося под постоянным давлением. Выручка растет на десятую часть, маржа поджимается вверх, издержки оптимизируются, инфраструктура и покрытие расширяются. Абонентская база прибавляет умеренно, да, но это проблема всей отрасли, а не конкретного оператора. Зато направления вроде Cybersec, IoT и AdTech растут темпами, которые уже делают МегаФон полноценной технологической компанией, а не только привычным оператором связи. Сергей Половников из Content Review метко сформулировал: «Лучшего среди всех топ-менеджеры выбирают сами и зачастую это не только отражает заслуги самого менеджера, но и отмечает успехи компании, которую он возглавляет. За последние пять лет "лучшим высшим руководителем" трижды становился Владимир Верхошинский, что отражало признание успехов Альфа-Банка. В разные годы победителем выбирали руководителей Аэрофлота, Русала, Северстали. Телеком на этом празднике жизни почему-то не отмечали». В этом году вместе с Помбухчаном в рейтинг вошли 15 топ-менеджеров МегаФона, и семь из них заняли первые места в своих категориях, например, финансовый директор, коммерческий директор, руководители корпоративного блока. Это уже не про харизму одного CEO, а про функционирующую управленческую систему, где решения принимаются не «по вдохновению», а по принципу связного и дисциплинированного механизма. И этот механизм, что важно, работает в условиях высокого внешнего давления — экономического, технологического, инфраструктурного.