Не шутите с Зоханом боссом! В августе как-то незаметно был подписан приказ Минздрава, который вступит в силу с 1 марта 2026 г. – о наделении работодателя правом направлять работников на психиатрическое обследование. Официально звучит так: «В случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса РФ, признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования» (с) В переводе на человеческий: если работодатель посчитает, что работник неадекватен – может отправить его на обследование. Правда, основанием должно быть все же первичное медицинское обследование, а не личное мнение. По результатам освидетельствования гражданин может быть временно признан неспособным выполнять отдельные виды работы вследствие психического расстройства.