Что спросить у работодателя лично? 12 ноября на 3 этаже УЛК состоится выставка работодателей «Начало карьеры – 2026. Осень» от Центра карьеры. За 6 часов здесь можно поговорить с представителями разных компаний и узнать о работе гораздо больше, чем помещается в описание вакансии. Центр карьеры собрал 5 вопросов, которые помогут использовать такие разговоры с пользой. 1️⃣Что чаще всего мешает студентам пройти отбор? Такой вопрос обычно дает больше конкретики, чем просьба перечислить требования к кандидату. Можно сразу понять, на чем чаще всего «сыпятся» начинающие специалисты и какие пробелы лучше закрыть заранее. 2️⃣ Какие задачи дают новичку в первые месяцы? Название позиции редко показывает реальный объем работы. Спросите, с чего начинает стажер или молодой специалист и что ему доверяют через несколько месяцев. Так проще оценить и старт, и перспективу роста. 3️⃣ Где в компании работают специалисты с вашим образованием? Особенно полезный вопрос для первых курсов. Название специальности далеко не всегда совпадает с названием будущей должности. Один разговор может открыть несколько направлений, о которых вы раньше просто не думали. 4️⃣ Что из требований нужно знать на старте, а чему научат? В описаниях вакансий все навыки часто выглядят одинаково обязательными. На практике часть из них критична уже при отборе, а часть можно освоить в процессе. Это помогает точнее понять, готовы ли вы откликаться сейчас. 5️⃣ Что происходит с сильными стажерами после программы? Если компания предлагает практику или стажировку, стоит узнать, какие результаты от участников ждут, кто их оценивает и как обычно строится следующий шаг после окончания программы. Такие вопросы помогают смотреть на работодателей точнее и собирать информацию, которая пригодится и при выборе направления, и при будущих откликах. Не пропустите: «Начало карьеры – 2026. Осень» 12 ноября, 12:00–18:00 3 этаж УЛК