Почему постоянный поиск работы имеет обратный эффект На фоне сложной ситуации на рынке труда всё больше людей занимаются doomjobbing, по аналогии с думскроллингом — бесконечным поиском вакансий и хаотичной рассылкой резюме. Процесс вызван тревогой от необходимости срочно найти работу. Из-за высокой конкуренции на рынке труда многие делают ставку на количество откликов. 48% кандидатов чаще делают ставку на скорость и количество откликов, чем на выбор подходящих вакансий. 25% откликаются практически на любую доступную вакансию. Как не провалиться в тревогу и найти работу — советы от карьерных консультантов: 1. Сузить поиск. Не откликаться на всё подряд, а сосредоточиться на вакансиях под релевантный опыт. Вместо массовых рассылок лучше доработать резюме, собрать свои кейсы, расписать опыт работы и направлять точечные отклики. 2. Ограничить время на рассылку резюме. Вместо постоянного поиска, лучше выделить определённые часы на отклики и общение с потенциальными работодателями. Установить границы и не проверять вакансии, например, перед сном в постели или во время еды. 3. Опираться на свой социальный капитал. Рекомендации и проф связи помогают найти работу быстрее, чем бесконечная отправка откликов через сайты вакансий. Собирайте рекомендации, прикладывайте их к резюме. У кого есть LinkedIn, делайте постинг там для развития своего личного бренда. Лучше качество, а не количество. Мамка блогеров в MAX