Только начали про AI-native говорить, так сразу появился новый уровень - платформа для управления компанией на базе ИИ-агентов То, что сегодня делают в лабораториях и стартапах с ИИ - это эксперименты с тем, каким будет в дальнейшем труд человека, как он вообще будет выглядеть, однозначно не таким как сейчас, по-крайней мере умственный. Мы опубликовали свежие реальные данные как меняется работа разработчиков с учетом Claude Code, Codex и тд. С учетом того, что субагенты скоро станут полноценными участниками рабочего процесса, людям в компаниях нужно будет переформулировать свои роли, менять организационную структуру, мы описываем об этом здесь. А еще ранее писали, как внедрять ИИ и формировать культуру обучения с ним Мы продолжаем делиться с вами плейбуками создания AI-native компаний, напомним, что в прошлых частях уже разобрали: • 6 опытов от разных компаний • а также предложили 6 фаз внедрения ИИ: от диагностики до перестройки найма в компании. Самое интересное начинается сейчас. Технологии - это важно, но экономику и управление человеческим капиталом никто не отменял.