Все о блокчейн/мозге/space/WEB 3.0 в России и мире

AI-native компании: как внедрять ИИ и формировать культуру обучения с ним Мы продолжаем делиться с вами плейбуками создания AI-native компаний, напомним, что в прошлых частях уже разобрали: • 6 опытов от разных компаний • а также предложили 6 фаз внедрения ИИ: от диагностики до перестройки найма в компании. Все говорят про инструменты, модели и автоматизацию. Но оказывается, самый мощный рычаг ИИ-трансформации - это культура: то, как люди взаимодействуют друг с другом в процессе работы с ИИ. Об этом, а также о том как меняются роли людей и какая организационная структура при этом возникает, мы описываем здесь.