О том, что сегодня индустрия ИИ застряла в своем развитии. Причина в том, что на рынке заморожен найм людей Мы тут прочитали интересный пост Стива Йегге, известного инженера, который раньше работал в Google и Amazon. Он поделился разговором со своим другом СТО из Google и выяснил следующее - большинство компаний в ИТ сейчас примерно на одном уровне внедрения ИИ внутри своих инженерных команд: - 20% - пользователи, которые активно используют продвинутые инструменты Cursor, Claude Code и т.п., и сильно ускоряются. - 20% - отказники, которые вообще не хотят ничего менять и пишут код по-старому. - 60% - середнячки, которые используют только чат (типа Cursor в простом режиме или GitHub Copilot) и не переходят на полноценные агентные рабочие пространства. По словам друга Йегге, в Google уровень внедрения на среднем уровне, несмотря на то, что они один из лидеров. Но почему Google и конкуренты застряли на этом уровне? Йегге приводит несколько причин: 1. Очень долгий период заморозки найма людей по всей индустрии уже 18+ месяцев. Люди почти не переходят из компании в компанию. Из-за этого в Google не приходят новые инженеры из других фирм, которые могли бы сказать: «Ребята, вы сильно отстаёте, снаружи уже всё по-другому». Все сидят в своём вакууме и не видят реальной картины. 2. В Google нельзя использовать Claude Code, считается конкурентом и врагом. А собственный Gemini до сих пор не смог зайти в рабочие процессы инженеров так же сильно, как Claude. Поэтому полноценное агентное программирование внутри Google так и не взлетел. Инженеры плетутся на старом уровне. 3. Отсутствие осознания проблемы. Компания не только не решает вопрос, но даже не понимает, насколько она посредственна в этом аспекте, они увязли и не могут выбраться. Что касается всей ИИ-индустрии в целом, то вот какая ситуация: - Большинство компаний на таком же уровне или даже хуже. Некоторые вообще не могут выбить бюджет на ИИ и сидят с почти нулевым внедрением. - Есть редкие исключения-компании, которые агрессивно переходят на агентный подход. Например, одна лидерская компания отменила IntelliJ для тысячи инженеров и полностью перешла на AI-native инструменты. Йегге считает, что они получат огромный отрыв. А многие уже просто ставят галочку себе, когда включат Copilot/Cursor всем сотрудникам, празднуют так, как будто решили проблему. На деле же это почти ничего не меняет - настоящая производительность растёт только у тех, кто уходит в глубокий агентный режим. Главный вывод Йегге в том, что все это - последствия большой изоляции. Из-за заморозки найма компании летят вслепую и не знают, где они находятся относительно конкурентов. Никто не видит реального отрыва лидеров. Это хороший и показательный пример какие результаты дает изоляция, отсутствие передвижения людей.