Как помочь сотрудникам расти и понимать, куда двигаться дальше? В Blacklight мы тоже задались этим вопросом и создали свою систему оценки навыков. Теперь она помогает нам: 📎 видеть сильные стороны сотрудников и находить точки роста 📎 выстраивать понятные карьерные треки 📎 оценивать кандидатов при найме по понятным критериям 📎 находить новые возможности для развития Наша HRD Лена Семина рассказала hh.ru, как мы все это придумали, с какими трудностями столкнулись и что получилось в итоге. А еще поделилась советами для тех, кто хочет внедрить похожую систему у себя 💚