📌 Эксперт: сотрудников до 35 лет на работе чаще удерживают люди и перспективы В Северной столице уволиться из-за неподходящих условий труда готовы 13% работников. Чаще всего повышенное внимание этому вопросу уделяют молодые сотрудники, но и они в первую очередь смотрят на людей и перспективы, отмечает руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. При этом люди, работающие удаленно, готовы больше тратить на обустройство рабочего пространства. В 2026-ом российские компании повысили расходы на комфорт сотрудников до 20% по сравнению с прошлым годом, следует из опроса HeadHunter. В Петербурге же не все фирмы готовы увеличивать траты на улучшение условий труда. По мнению опрошенных горожан, это может помочь сэкономить время или создать комфортную бытовую среду, говорится в исследовании сети смарт-офисов SOK. В топе пожеланий — собственная кофейня, бар и круглогодичная терраса. Ее, в частности, выделяют 19% петербуржцев. «Условия труда решающими становятся нечасто. Только 13% уволившихся по собственному желанию говорят, что они могли бы остаться, если бы работодатель улучшил условия труда. Внимание к быту на работе действительно немного больше интересует современного работника, особенно молодых сотрудников. Но молодежь в первую очередь смотрит на людей и перспективы. Сотрудники до тридцати пяти лет чаще обращают внимание на поведение начальства, на карьерные перспективы. Понятно, что красивые офисы — это очень здорово. Но в первую очередь люди выбирают то, что экономит им деньги и время», — комментирует руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. Подробности — в материале обозревателя Business FM Петербург Дарьи Федотовой Фото: Israel Andrade / unsplash #работа #сотрудники #работодатель #зарплата #увольнение #удаленка #эксперты #Петербург