Более 12 тыс. медиков готовы заниматься наставничеством в Петербурге Причем речь идет как о государственных, так и частных клиниках, заявил председатель комздрава Андрей Сарана. Более того, в некоторых организациях уже запустили работу, которая в теории позволит молодым врачам быстрее адаптироваться в профессии, что критически важно на фоне многолетнего дефицита кадров в медицине. Стоит напомнить, что институт наставничества в сфере здравоохранения появился 1 марта 2026 года. Таким образом, в прошлое ушли практики, когда медики передавали опыт выпускникам профильных вузов в качестве допнагрузки или не передавали вовсе. Теперь это является обязательным условием для допуска молодого специалиста к процедуре периодической аккредитации и продолжения деятельности. «KPI, может быть, не очень хорошее слово, но будет оцениваться, как много делает ошибок наставляемый через несколько месяцев <...> Есть определённые чек-листы для того, чтобы оценить, насколько эффективен сам наставник. Для него это дело, напомню, добровольное. Это личное дело врача, но очень много людей хотят быть наставниками и, поверьте мне, не из-за денег. Пять тысяч рублей — это не такие большие деньги за четырех-пятерых наставляемых. Многие люди испытывают, скажем так, кайф от того, что кому-то преподают, рассказывают, погружают в профессию, понимая, что через 10-15 лет они уже не будут работать и должен быть кто-то, кто подставит плечо», — заявил Сарана. Подробнее об этом — в материале обозревателя Business FM Петербург Максима Тихонова Фото: © Sergey Elagin / Business Online / Global Look Press #медицина #врачи #Петербург #наставник #наставничество #Смольный #комздрав