BFM Кубань

🔧 «Уходят в серую зону». Эксперты — о кадровом дефиците в автосервисах Кубани В III квартале 2026 года количество вакансий в автосервисах выросло на 79% к прошлому году. Средние зарплаты в отрасли — 121 094 рубля в месяц. Спрос на персонал усилился в регионах, лидер — Тамбовская область. Основатель сети «UnlimPro» Владимир Семенов рассказывает: «Ищем мастера-приёмщика. Каждый день собеседую по 1–3 человека, но кандидаты из других сфер — продавцы, менеджеры. С механиками проще: их можно обучить, главное — техническая база. А грамотного приёмщика научить сложнее. Дефицит присутствует». Председатель комитета по социально-трудовым отношениям краснодарского отделения «Опоры России» Кирилл Ирченко объясняет причины: «Автовладельцы не меняют технику, а продлевают ресурс — нагрузка на сервисы растёт. Но работать некому. Квалифицированные мастера, автоэлектрики, диагносты, мотористы — главный дефицит. Многие уходят в серую зону: арендуют гараж и работают на себя. СТО страдают от оттока профессионалов». По данным «Авито Работы», востребованы также автомаляры и автожестянщики — из-за сезонности и усложнения автопарка. Ирченко выделяет три способа решения кадровой проблемы: «Крупные СТО и сети резко повысили доходы: средняя планка для опытного слеслесаря — 100–160 тыс., топовым предлагают 270 тыс. Ставка на частичную занятость: электрик работает в нескольких сервисах. И цифровизация — мастеров-приёмщиков заменяют ИИ-системы». Контекст ЮФО стал лидером по росту интереса к подработкам в автосервисах: количество откликов выросло на 29%, средняя зарплата за смену — 5 272 рубля (+50% к 2025 году).