Черногория. Тревоги нет

Спайич vs союз работодателей - счет 0:1 После трехчасовой встречи премьера Черногории Милойко Спайича с Союзом работодателей Черногории стороны дали довольно разные оценки разговора о Euro model. Спайич заявил, что правительство и работодатели «договорились о шагах» по применению программы. Какие именно это шаги, он подробно не объяснил. Премьер снова повторил основной аргумент правительства: перед вступлением в ЕС Черногории необходимо повышать зарплаты, чтобы удержать рабочую силу и подготовить экономику к открытому европейскому рынку. У работодателей оценка другая. Председатель Союза работодателей Слободан Микавица заявил, что поддержки Euro model со стороны бизнеса пока нет. Союз продолжает анализировать последствия программы и призывает правительство еще раз оценить ее долгосрочную устойчивость. Среди вариантов работодатели предлагают поэтапное введение мер или перенос части изменений на период после вступления страны в ЕС. Главный аргумент бизнеса - зарплаты нельзя резко оторвать от производительности экономики. По словам Микавицы, Черногории сначала необходимо в течение одного-двух лет повышать производительность и конкурентоспособность компаний, в том числе с помощью фондов поддержки. Одновременно он призвал правительство сокращать избыточную занятость и повышать эффективность государственного сектора. Отдельная проблема - это новый Общий коллективный договор, ОКУ. Еще до встречи Союз работодателей заявил, что не будет его подписывать, пока полностью не разберется с содержанием Euro model и влиянием программы на бизнес и систему зарплат. Работодатели также напомнили, что при подготовке новой модели с ними не консультировались. Именно поэтому они отказались участвовать в предыдущем раунде переговоров правительства и профсоюзов по ОКУ. При этом правительство уже согласилось на предложение профсоюзов повысить расчетную стоимость коэффициента для зарплат с 90 до 100 евро. Но без согласия работодателей новый ОКУ не может вступить в силу. Само по себе неподписание ОКУ Euro model юридически не блокирует - новые минимальные зарплаты правительство может установить через законодательство. Но без коллективного договора остается нерешенным вопрос всей системы коэффициентов, надбавок и соотношения зарплат между разными категориями работников. То есть конфликт с работодателями не останавливает реформу формально, но существенно усложняет ее внедрение. Поэтому заявление Спайича о «согласованных шагах» пока выглядит как попытка сохранять хорошую мину при плохой игре. Напомню, Euro model предполагает с января 2027 года установить минимальные нетто-зарплаты в зависимости от уровня образования, необходимого для рабочего места: 1000 евро для начального и более низкого уровня образования, 1250 евро для среднего и 1400 евро для высшего. По расчетам правительства, повышение должно затронуть более 250 тысяч работников. Разбор и критику программы можно почитать тут.