1️⃣2️⃣2️⃣3️⃣1️⃣1️⃣3️⃣6️⃣1️⃣ Штраф, выговор или увольнение: что грозит за опоздание на работу Опоздали на работу на пять минут, а начальник требует уплатить штраф? В Казахстане такие наказания незаконны, даже если сотрудник сам согласился на них при подписании трудового договора. Работодатель не вправе удерживать фиксированные суммы за опоздания, но может не оплачивать фактически пропущенное время. Например, за 10 минут опоздания нельзя лишить работника часовой зарплаты. Однако без последствий опоздания остаются не всегда. За нарушение трудовой дисциплины сотруднику могут объявить замечание или выговор, а за повторные нарушения при соблюдении установленных законом условий – даже уволить. Возникают вопросы и с премиями: вправе ли начальник лишить всей выплаты за одно опоздание? И что делать, если деньги уже удержали? Только за девять месяцев 2026 года в инспекцию труда поступило почти четыре тысячи обращений по поводу неполной и несвоевременной выплаты зарплаты. BES.media получил разъяснения минтруда и выяснил, какие наказания за опоздания разрешены законом, когда работодатель вправе уменьшить зарплату или уволить сотрудника, можно ли лишить работника премии и как вернуть незаконно удержанные деньги. 🔎🔎🔎🔎🔎 читайте в материале на сайте: 👉 https://bes.media/news/shtrafy-za-opozdanie-na-rabotu-chto-razresheno-i-zaprescheno-rabotodatelyam-v-kazahstane/ ––– 📢 Если у вас есть чем поделиться или вы стали очевидцем событий, пишите, присылайте фото, аудио и видео, документы в наш анонимный бот @bessimptomno_bot. ––– 💬 https://t.me/bessimptomno