Взрывной рост спроса на специалистов по воинскому и мобилизационному учету — это красноречивый маркер «новой реальности», в которой бизнес и госструктуры превращаются в филиалы военкоматов. Кадровая политика в стране перешла в режим ручного управления ресурсами «под ружье». HR-отделы де-факто превращаются в подразделения, ответственные за вручение повесток. Компании держат сотрудников в заложниках, где главная квалификация — не опыт и эффективность, а «чистота» по документам для военкомата. Либо система действительно готовится к «часу икс», когда каждый работодатель должен будет мгновенно отдать списки тех, кого можно отправить на фронт без лишних проволочек. Погружаемся в декаданс вместе.