Продолжаем знакомить вас с номинациями нового сезона премии bema!2027 — и сегодня в фокусе Макрокатегория 3: корпоративные коммуникации и HR-бренд. В новом сезоне появились и новые возможности для участников — в частности, отдельные номинации «Лучшая программа лояльности для сотрудников» и «Лучший коммуникационный проект бренда работодателя». Ориентир уже задан победителями bema!2026: Young Con от Young&&Yandex, стратегическая сессия топ-менеджеров КРОК в Суздале, «Поговорим про» от Яндекса, Летняя Спартакиада МТС «СпортАп» и другие сильные проекты прошлого сезона. 🏆 Отдельно — Гран-при bema!2026. В категории «Лучшая команда по продвижению бренда работодателя» Гран-при получила команда Госкорпорации «Росатом». Победу команде принесли два проекта, созданные для сотрудников и объединённые общей идеей — признанием людей, их достижений и вклада в развитие отрасли: ✨ «Эра мечтателей» — проект к 80-летию атомной промышленности. ✨ «Человек года Росатома» — ежегодная отраслевая программа признания сотрудников Госкорпорации «Росатом». Если ваш проект помогает сотрудникам чувствовать связь с компанией, развивает внутреннее сообщество и превращает HR-коммуникации в реальный инструмент изменений — ему есть место в Макрокатегории 3. Прием заявок на сезон bema!2027 открыт