ОФИЦИАЛЬНАЯ СТАТИСТИКА СРЕДНИХ ЗАРПЛАТ в Беларуси далеко не всегда отражает реальность. Вакансии в школах и больницах нередко предполагают существенно более низкие выплаты. При этом, чиновничество живет в совершенно иных зарплатных реалиях, и даже не пытается это скрыть. Намного лучшее обеспечение чиновников особо никого не должно удивлять, ведь бюрократы являются не менее прочной опорой режима, чем силовики. Ведь на них возложена функция перераспределения средств внутри страны, и было бы удивительно, чтобы чиновничий аппарат не начал сам себя за это еще и вознаграждать. Кроме того, белорусский бюрократ в принципе понимает, что при любом другом режиме, кроме лукашенковского, он окажется попросту ненужным, что делает управленцев самым, возможно, лояльным к руководству страны политическим классом Беларуси. Работники образования, здравоохранения и других общественно значимых сфер на этом фоне оплачиваются по остаточному принципу. Такое положение вещей стимулирует отток кадров, снижает мотивацию и приводит к ухудшению качества образования и социальной сферы для самих белорусов. В январе - июле 2026 года реальные зарплаты белорусов выросли на 7,7% год к году, причем этот показатель рос несколько месяцев подряд. В июле прирост составил уже 9,1%, а средняя начисленная зарплата достигла 3172 рублей. При этом, у чиновников средняя начисленная зарплата составила 3739,5 рубля. Рост зарплат - вполне ощутимая цифра, которой не стыдно и похвалиться перед собственным народом. Подвох здесь в том, что в по-настоящему здоровой экономике доходы должны расти вслед за производительностью труда. В стране реальные зарплаты прибавили почти 8%, а производительность выросла лишь на 1%. А это значит, что белорусы не стали более интенсивно работать, а рост оплаты связан с дефицитом кадров, существующем на рынке труда. И разрыв в оплате труда между чиновниками и сотрудниками бюджетной сферы будет увеличиваться, социальное неравенство будет нарастать, а госсектор — деградировать. Читайте об этом в статье