На фоне дефицита контрактников, Россия переходит к «скрытой мобилизации» Губернатор Рязанской области Павел Малков обязал все предприятия региона — независимо от формы собственности — подбирать кандидатов для контракта с Минобороны. Задание действует с 20 марта по 20 сентября 2026 года.Компании со штатом 150–300 человек должны найти 2 кандидатов, 300–500 — 3, свыше 500 — 5 человек. Не уточняется, должны ли это быть свои сотрудники или люди «со стороны». Документ официально опубликован. Внимание на него обратили аналитики Conflict Intelligence Team. Распоряжение опирается на указы Путина 2022 года, которыми был дан старт мобилизации, но так и не было объявлено о ее завершении. По сути перед нами косвенное признание того, о чем на прошлой неделе на министерской встрече G7 говорил госсекретарь Марко Рубио: Россия теряет на фронте больше солдат, чем успевает набрать контрактников взамен. Можно лишь предполагать масштаб возникших у российских военных проблем, но политическое руководство страны очевидно до последнего решило не включать принудительных мер, предпочитая такой вот вариант «теневой мобилизации». Похоже, Рязанская область стала первым российским регионом, где бизнес официально принуждают вербовать новых контрактников для Минобороны. Как отмечают эксперты, вероятно, в регионах существует негласная практика таких разнарядок, но раньше официальных документов об этом не публиковали. В Москве подобные схемы работают через девелоперов, в Черноземье и Поволжье — через агробизнес и фермеров. Параллельно власти продолжают искать в России, за рубежом и даже в Беларуси добровольцев, но одновременно с тем давление на предприятия растет. Ведь «задачи СВО» сами себя не решат, а впереди еще летнее наступление на позиции, где уже нашли свою смерть десятки тысяч предыдущих контрактников...