Пиарщик на привязи

Когда в отделе появился еще один сотрудник и ты его бадди: Коллега: Валер Коллега: Валер Коллега: Валераааа Колллега: Ласковый пуш, Валеееер Коллега: Валеееерааааа

Когда там уже джингл беллс, а не это вот все

Friendly reminder: сегодня отмечается День матери, не забудьте поздравить своих мам) А где лучше всего поздравлять вы и сами знаете — на Flowwow))💚

Мои мысли после 5-ти часового созвона

Что почитать? В этот раз делюсь подборкой каналов от Галины Хатиашвили,лидера стратегических коммуникаций Сбера и автора канала Unilikely CMO Бренд-стратег Света Борисова — нечасто, но очень метко пишет про креативный PR. Надежда Паршина — рассказывает о брендинге и упаковке. София Кареева — анализирует тренды. Маквала Хатиашвили, комик, маркетолог и моя сестра — сближает юмор и коммуникации. Ирина Питерсон — делится профессиональными ноу-хау классического пиарщика.

Вечер пятницы — самое время запланировать развлечение на следующую неделю. 4 декабря снова зарубимся с опытным геймером Женей Темпераментовым и другими крутыми ребятами в супер-финале «Самый умный финал» Giftery. Соберутся только победители прошлых игр, так что будет напряженно)) Против пиарщиков играют: 🔵Марина Пайч, ex-HRD и топ-менеджер в IT, коуч по стандартам ICF автор тг-канала Омичка. 🔵Евгения Любко, CEO HR-платформы «Пряники» 🔵Михаил Карасёв, Рекрутер Lead в банке «Центр-инвест» 🔵Лала Пашаева, HRD Oasis 🔵Анна Атрошкина, CEO INDEX Вопросы будут посвящены Новому году, а зрители, также как и участники, смогут получить призы за правильные ответы! Ссылку на трансляцию выложим в день самой игры)

#котопятница А чо в смысле уже декабрь на следующей неделе?

Выбор подарка без вишлиста каждый раз для меня становится невыполнимой миссией. Особенно, когда дело касается массовых праздников. В этом случае мой креатив заканчивается на втором-третьем человеке. Если бы не работа во Flowwow я бы и с букетами до сих пор был знаком на уровне «мне вот эти розовенькие цветочки». Если вам также сложно делать выбор, то ловите отличную подборку подарков к Новому году от Юли Кашириной)

Когда ты загружен по глаза, но предложили второй объемный проект. ДВА ПОЛ-ЦАРСТВА!!!

Задание для тестового. Придумайте, какое сообщение коллеги вы бы могли так прокомментировать: а завернуть конфет в кулек не хотят?

Обожаю вайбы нашего отдела: Я: Ты на созвон пойдешь? Или с большой силой большая ответственность, купил ниссан, ебись с ним сам? Шеф: Назвался пиарщиком полезай в кузов созвонов Я: Есть, ебаться самостоятельно!🫡

00:30 В какой момент нужно обращаться к карьерному консультанту? И всем ли это необходимо? 04:57 С чем чаще всего сталкиваешься на карьерных консультациях? 09:54 Где искать работу? 13:31 Найм сотрудников из регионов: годно али стремно? 13:57 Что компании делают, чтобы быть более привлекательным для регионалов? 18:17 Какие KPI у HR? 21:50 Можете ли вы профакапить кипиай по причине “не сезон, нет нужных специалистов?” 22:35 Миф или реальность: HR не любят тех, кто переходит раз в полгода-год с места на мест

+1

Набоку и там, и тут показывают! Сегодня первый и последний подкаст на этом канале! Леся Набока, владелица кадрового агентства и кофаундер Карьерного Цеха заглянула в #гости_на_привязи. О чем мы поговорили, конечно же с таймкодами, будет в следующем посте, а пока небольшой блиц. Также вчера Леся приходила к нам в зумерское комьюнити и Настя собрала лучшие цитаты)

Завтра выйдут #гости_на_привязи в формате мини-подкаста с Лесей Набокой, кофаундером «Карьерного Цеха». Мы поговорили про то, как выглядит рынок труда, с какими вопросами нужно обращаться к карьерному консультанту и разобрали несколько мифов про HR. В качестве небольшой затравки публикую небольшой кусочек нашего разговора) Когда лучше искать работу? По рынку в пиаре создается ощущение, что срок поиска сейчас занимает от 3 месяцев до полугода-года, так ли это? И если да, то как ускорить поиск? Хохохо, готовиться к поиску работы надо тогда, когда у тебя все хорошо. Это как сходить заранее поссать прежде, чем выйти из дома в дальнюю дорогу. Рынок труда меняется теперь намного чаще, чем в былые времена – то рынок кандидата, то рынок работодателя, то рынок мудака, то по хлопку меняемся. В текущие времена под рукой должно быть всегда сделанное и хорошо оформленное резюме. Наметки «а куда бы я пошел, если бы», знакомства с нужными компаниями, а также постоянно подтверждаемый навык собеседований. Потому что самое худшее, что может случиться – внезапно человек оказывается на рынке труда. У него нет актуального резюме, он не знает, что туда написать, отклики через джоб сайты не дают прошлого выхлопа и уже никто не ломится в дверь с предложениями. Сейчас поиск работы занимает от 3х до 6 месяцев. Ускорить его можно использовав все важные и нужные инструменты, забирайте чек-лист: ✔️ У меня клевое резюме ✔️ У меня есть знакомства и меня могут зарефералить в прямую на вакансии ✔️ Я классно прохожу собесы Поэтому, дорогие, читатели – к поиску работы надо быть всегда готовым. Как к развлечениям, приключениям и вкусно пожрать!

А вот и мои планы на вечер подъехали. Анна, надеюсь, вы отслеживаете репосты, буду рад пригласить вас в #гости_на_привязи! Ну и пользуясь случаем, рекомендую посмотреть на этот канал) Автор разбирает различные исторические персоналии: от Генриха VIII и всех его жен до Лорен Санчес и Кейт Миддлтон.

#котопятница Это я смотрю, как новости медленно уходят в отложку у редакции перед праздником. Доволен(на самом деле в ахуе)

Когда шеф разложил по полочкам, почему мы не будем реализовывать эту идею:

Знаете это чувство облегчения, когда два созвона подряд отменились? Вот и я не знаю

Объявляю сезон "Давайте после праздников" — открытым. Коллеги, давайте после праздников (майских)...