БЧН [Больше чем новости]

Любой качественный корпоративный менеджер знает, что если ты что-то делать не хочешь, а тебя заставляют, надо: Во-первых, изображать бурную деятельность и показывать стремление к результату, никогда его не достигая Во-вторых, активно поддерживать отделы, которые стремятся к другому результату, а на совещаниях валить всё на эти отделы. Проще всего бесконечно забалтывать тему, если оба процесса инициированы тобой. У этой стратегии есть минусы. Рано или поздно тебя везде начинают воспринимать, как конченного. Но этой проблемы нет, если тебя все боятся и от тебя все зависят. Тогда ты можешь бесконечно декларировать одну цель, достигать другой, а стремиться к третьей. В уставе любой структуры прописано: Основной целью является извлечение прибыли. Нет никаких сомнений в том, что США заняты извлечением прибыли и выбранная ими стратегия их полностью устраивает. Нам, возможно, выгодно показывать, что мы им страшно верим и вдохновлены их стремлением к миру. Пугающим же выглядит вариант, в котором наши менеджеры действительно верят в то, что им врут.