Квартира как кадровая политика Свердловская область всё активнее использует жильё как механизм закрепления врачей и педагогов в небольших городах. В Североуральске строится 20-квартирный дом: 7 однокомнатных и 13 двухкомнатных квартир общей площадью почти 1,2 тыс. кв. метров. Сдать его планируют в 2027 году. Ещё один 20-квартирный дом возводят в Серове — готовность каркаса уже около 95%. В Артёмовском под жилищное строительство выделено около 2 гектаров. Здесь планируется пять малоэтажных домов общей площадью не менее 7,5 тыс. кв. метров. Первый дом на 20 квартир предназначен прежде всего для врачей и учителей. Таким образом, только первая очередь этих проектов даст не менее 60 квартир для специалистов. Жилищные меры дополняют другие программы. С 2018 года единовременные выплаты получили 264 медика — 143 врача и 121 специалист среднего медицинского звена. Общий объём поддержки превысил 570 млн рублей. Используются также служебное жильё, компенсация аренды, а для сельских педагогов — компенсация расходов на жильё и коммунальные услуги. Для небольших городов это не просто социальная поддержка, а кадровая политика. Возможность получить квартиру зачастую становится решающим аргументом для молодого врача или учителя остаться работать в территории. Предоставление жилья — один из наиболее эффективных способов закрепления специалистов в сельских районах и малых городах. И зачастую гораздо более действенный, чем попытки административно заставить выпускника несколько лет отрабатывать после окончания вуза. Бажовский сказ в MAX