Кадры решают: как область удерживает врачей и учителей Качество социальных услуг — это прежде всего кадры. Можно построить школы и оснастить больницы, но главный вопрос — кто будет учить и лечить. Особенно остро он стоит в удалённых территориях. Свердловская область выстраивает системный подход к закреплению специалистов. Базовый инструмент — программы «Земский врач» и «Земский учитель» с выплатами до 1 млн рублей. Но практика показывает: одних подъёмных недостаточно. Решающим фактором становится жильё. При высокой стоимости ипотеки собственная квартира — ключевой стимул для молодых специалистов остаться на месте. В этой логике реализуется проект КРТ в Артёмовском округе: на участке 2 га построят жильё площадью не менее 7,5 тыс. кв. м, включая дом на 20 квартир для врачей и учителей. Старт — 2027 год. Аналогичные дома появятся в Североуральске и Серове. Это не решает проблему полностью, но фиксирует главное: область переходит к территориальной кадровой политике. Дальше — ответственность муниципалитетов. Способность удерживать специалистов становится ключевым показателем эффективности местной власти и остаётся в зоне постоянного контроля региона. «Бажовский сказ» теперь и в MAX. Главное об Урале — и там, и здесь