О, Годман пишет…

Так как NDA по Яндексу вроде уже закончилось, могу рассказать, каково это там работать. Хрен знает, откуда берутся какие-то бывшие сотрудники Яндекса, которые на что-то там жалуются и недовольны. Снежинки. Потому что, для меня Яндекс — душка. И навсегда остается в сердечке. Яндекс, кстати, сам меня нашёл. Даже собеседования не было. Просто предложили: — Вот есть темка, надо запустить, настроить и масштабировать. Попробуешь? — Ну а хули нет? — конечно, не ответил я так нагло, а вежливо сказал: — Да, давайте попробуем. Взяли меня одним из четырёх консультантов. И пока трое других ходили с важными щами и пили раф на банановом, я из любопытства к такому первому опыту в такой корпорации начал строить там какие-то процессы, ставить задачки разным командам и всякое такое. С не менее важным видом, конечно же. Но без рафа. Потому что это говно какое-то. А через два месяца CEO Ньюбиза предложил уволить всех консультантов, а меня возглавить направление. — Ну а хули нет? — опять же не сказал я, а просто согласился. Выделили ставки, ресурсы, места, цели — и погнали. И вот что меня тогда больше всего поразило: там все какие-то нереальные лапочки. Вежливые, милые, умные, чёткие. А сам Яндекс своих сотрудников буквально носит на ручках. Кайфовые офисы, бесплатные парковки, ДМС, гибриды, скидки и бонусы на кучу всего. Фрукты, овощи, напитки, вкусняшки, деньги на еду в ближайших ресторанах каждый день. Шапочку не забудь надеть. Спортзалы, игровые зоны, душевые, техника. Цветочек на стол, увлажнитель воздуха и разрешение один раз полностью уничтожить свой рабочий ноут без последствий. А поскольку Яндекс везде в нашей жизни, то и бонусы у сотрудника практически везде. Постоянно чувствуешь, что компания тебя окружила заботой. HRы вообще, кажется, готовы лично укутывать тебя пледом и приносить какаву при первых признаках грусти. Правда, иногда забота доходит до какого-то запредельного кринжа. Например, чел жаловался в общий чат поддержки офиса, что помидорки черри на кухне стали слишком крупные. В рот ему, видите ли, неудобно влазят. И ему там. Совершенно. БЛЯТЬ! Серьёзно. Отвечают, что они примут меры. «Вы охуели?» — хотелось написать в чате в ответ. Я из 90-х. Я бы за такой запрос эти помидоры ему не только в рот впихнул. А они нет… Вот такой вам уровень заботы. Ну а тусы и корпоративы Яндекса — это вообще отдельный вид искусства. Если по работе, то лично у меня была практически полная свобода действий и доверие. Раз в неделю отчитывался о результатах наверх и периодически приходил просить новые ставки. И очень нравилась открытость компании. Еженедельные конференции на весь Яндекс, где команды показывают свои запуски, а топы отвечают на неудобные вопросы и рассказывают, как решаются проблемы (в том числе размер помидорок). Короче, мне там было прям кайфово. И уходить из этого мимимишного мира было реально грустно. Но я упёрся в потолок по деньгам своего грейда. И следующего повышения надо было ждать ещё полгода. А тут еще и Ягодки пришли. Начали очень убедительно шуршать купюрами. — Ну а хули нет? — сказал я. — Если за деньги да. И продался в ВБ. Но это уже СОВСЕМ другая история. Которую я расскажу года через три.