Умение провести командный созвон в хорошем настроении — вот что дорого ценится на рынке Я часто замечаю: когда разговор заходит о росте зарплаты или дохода, люди в первую очередь переживают, что им придётся брать на себя ещё больше задач. Хотя на определённом этапе рост дохода зависит уже не от количества проделанной работы, а от личностного роста. Многие просто не знают, какие навыки действительно нужны на этом пути. Это умение вести сложные переговоры, удерживать фокус, справляться со стрессом, говорить о своих результатах и просить о повышении. Иногда кажется, что каждый должен уметь всё это по умолчанию. На самом деле эти навыки можно и нужно тренировать. У Яндекс Практикума есть решение для развития soft skills сотрудников — и сразу для всей команды. Если оплатить корпоративное обучение в Практикуме до конца сентября, компания получит бесплатный доступ на два месяца к платформе «Луми» для развития soft skills команды. Практики «Луми» помогут сотрудникам: отстаивать личные границы и сохранять ресурс в коммуникации; сделать рабочий день более организованным и предсказуемым — без хаоса и постоянных авралов; эффективнее взаимодействовать с коллегами, договариваться и решать конфликты; уверенно говорить о своих результатах и достижениях; сохранять силы на жизнь после работы и не выгорать. А ещё в «Луми» есть ИИ-помощник, созданный на технологиях Яндекса. Он соберёт результаты практик, подсветит успехи и поможет определить зоны роста. Получается, компания инвестирует не только в профессиональные знания сотрудников, но и в навыки, которые помогают им применять эти знания, расти и приносить бизнесу больше пользы. Выбрать курс и забрать бонус Акция действует для юридических лиц до 30 сентября 2026 года. Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2Vtzqv5aC4c
Baby, I got a plan! By Эльвина ЩУКА
Subscribers
7.8K
+0 24h
Reach per post (ERR)
29.9%2.3K avg views
Posting
5.1/week
last 1 day ago
Reactions per 1K views
27.2
❤ ⭐
Views over time
| When | Views |
|---|---|
| 22 Sep 2026, 07:52 | 0 |
| 12 Nov 2026, 17:21 | 2.1K |
Who shared this post
Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)
Nobody yet.