Асфальт

С 1 марта 2027 года в России начнут действовать новые правила стажировки. Изменения в Трудовой кодекс закреплены федеральным законом № 246-ФЗ, подписанным Владимиром Путиным. В законодательстве впервые появятся отдельные определения «стажировки» и «стажера». Сама стажировка будет считаться временной трудовой деятельностью, для которой работодатель обязан заключить срочный трудовой договор на срок не более шести месяцев. По сути, стажировки выводят из серой зоны и закрепляют за ними полноценный трудовой статус. Для работников это означает больше формальных гарантий, а для работодателей меньше пространства для практики, когда человека месяцами держат в неопределенном положении под видом «обучения».