Асфальт

Исследование: Большинство российских компаний «заморозило» наем дополнительных работников до конца года, следует из данных ЦБ. Сокращение спроса на труд затронуло и действующих сотрудников — по итогам 2025 года в РФ рекордно выросло число тех, кто трудится неполную рабочую неделю. По мнению экспертов, такая тактика позволяет компаниям быстро снизить расходы на кадры в условиях низкого спроса на продукцию — и при этом не рисковать остаться без работников при изменении ситуации к лучшему. По данным опросов, проводимых регулятором, доля предприятий, отмечавших нехватку работников, в марте 2026 года была минимальной за последние два года (51%). Основные причины ослабления дефицита кадров — охлаждение спроса в экономике и оптимизация бизнес-процессов. В результате в четвертом квартале численность сотрудников, работавших в режиме неполного рабочего времени (по инициативе работодателя или по соглашению сторон), а также находящихся в простое, увеличилась на 9,9% по сравнению со вторым кварталом — примерно до 1,6 млн человек. Это самое высокое значение показателя за весь постпандемийный период (во втором квартале 2020 года — почти 2 млн человек). Большая часть (1,3 млн человек) работала неполное рабочее время по соглашению сторон, еще около 200 тыс. находились в простое. Такой подход пока позволяет уровню безработицы оставаться на минимальных значениях (в феврале — 2,1%). подписывайся.