Спросите Киру

Стоит ли оставлять нерелевантный опыт в резюме? Вопрос от подписчика: Стоит ли указывать нерелевантный опыт работы и непрофильное образование в резюме, если они составляют важную часть жизни? Мой кейс: ищу работу редактора. До этого 7 лет работала в ритейле: продавец → внутренний тренер → старший продавец. Затем 3 года удаленно контролировала менеджеров по продажам: прослушивала диалоги, проверяла crm, давала рекомендации по улучшению сервиса. Сейчас в процессе смены карьерного трека: есть небольшой опыт работы автором и редактором, закончила ШР. Если вычеркнуть весь нерелевантный опыт и непрофильное образование (бухгалтер), то боюсь, что у эйчаров и нанимающих лидов возникнет вопрос: «А вы чем занимались-то все эти годы?» . Или я сама себе придумываю, а неподходящий опыт и образование нужно вычеркнуть и выдохнуть? Если это какой-то опыт по студенчеству, который вообще никуда не прикладывается, например, пару лет работали продавцом или в ПВЗ, то можно смело его выкинуть. А если это ваша последняя работа и вы прямо сейчас меняете сферу, конечно, стоит оставить. Но нужно написать в блоке «О себе», почему вы переходите в другую профессию, и быть готовым поговорить об этом на собеседовании. Хороший ответ здесь объясняет, какие предыдущие навыки вы можете перетащить в новую сферу. Потому что иначе будет казаться, что вы полностью обнулились. Какой-то непонятный человек: чем занимался, какой у него бэкграунд, где он вообще был? Для нанимающего это лишняя неопределённость. А так человек работал, получил какой-то опыт, потом решил перейти в другую сферу. Это нормально. Поэтому в таком случае непрофильный опыт работы я бы оставила и объяснила переход. Но ещё раз: на мой взгляд, сейчас не лучшее время для перехода в новую профессию. На HeadHunter я бы особо не рассчитывала. Стоит задействовать нетворк.