Молодость на рынке труда больше не гарантия старта ИИ забирает те простые задачи, на которых юристы, аналитики и экономисты раньше набирались опыта, а самый заметный прирост производительности от него получают как раз новички — но только те, кто умеет качественно с ним работать. К.э.н., доцент Московского Университета им. С.Ю. Витте Ирина Вирина в авторской колонке анализирует, почему преимущество дают уже не диплом и стаж, а три группы компетенций: • креативные, • критические, • компетенции управления ИИ. 1⃣2⃣3⃣4⃣ Подписаться